認知や思考の偏り・怒りの感情と冷静に向き合うために

弁護士・研修講師の豊田浩己と申します。弁護士・アンガーマネジメントファシリテータ・ハラスメントカウンセラーの視点から、思考の偏りや怒りの感情と冷静に向き合う方法、いじめ・ハラスメント・虐待等のトラブル予防の方法、多様性の尊重などについて、ブログを書いていきます。

カテゴリ: ハラスメント

育児休業を取得後に正社員から契約社員になるよう追い込まれ1年で雇止めとなったと主張してマタハラ被害を訴えAさんが慰謝料請求をしていた事件で、2019年11月28日東京高裁はマタハラに該当せず会社に違法性はないとしてAさんの主張を退け、逆転敗訴を言い渡しまし ...

某保育園で経営層のパワハラ・セクハラで18人の保育士が一斉に退職したというニュースが報道されました。こうなると、事業継続の危機が頭をよぎります。経営層のパワハラ・セクハラが、従業員の生活を脅かし、また、園児や保護者の生活を脅かす結果となりました。その後テ ...

私が会社員時代に見てきたパワハラ行為や、講師や弁護士としてパワハラ相談を受けてきた事例から考えると、パワハラの大部分が怒りの感情をうまくコントロールできずに起きています。ただ、少数ながらイライラの感情とは別の意図でパワハラが行われている場合もあります。例 ...

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